面接官への効果的なアピールとは？面接でアピールすべきポイントを詳しく紹介！
面接前に要確認！面接時における最低限のビジネスマナーとは
就職活動における面接では、さまざまなマナーがあり、面接官は就活生がどれだけマナーを把握しているか注目しています。
そこで本記事では、面接時に把握しておくべきビジネスマナーについて詳しく解説していきます。
面接時にビジネスマナーを身に付けておくべき理由とは
就活生が面接の際にビジネスマナーを身に付けておくべき理由は以下の通りです。
合否に大きく影響する
先述したように、企業の採用担当者は、就活生がどれほどマナーを把握しているかを採用の基準にしていることが多いです。そのため、面接の際にビジネスマナーを身に付けていない方は、企業から内定を獲得できる確率が低くなってしまいます。
社会人になってからは当たり前になる
面接時に必要なビジネスマナーは、社会人として働く際にも活用するため、社会に出た時の一般常識として認識されます。社会人ならできて当たり前と共通認識されているビジネスマナーを知らなければ、顧客や取引先などからの社会的信用を失いかねません。
そのため、入社前に実践できる面接時までに把握しておく必要があるでしょう。
就活生が面接時に身に付けておくべきマナーとは
次に、就活生が面接の際に身に付けておくべきマナーについて、代表的な例を紹介します。
身だしなみ
まず面接時に気を付けるべきマナーは、身だしなみです。
身だしなみは、以下のように男性と女性で注意点すべき点が異なります。
【男性が身だしなみで注意すべき点】
- 派手すぎない髪型
- ネクタイを緩めない
- シャツの袖をまくらない
- 靴を磨いておく
- アクセサリーは腕時計だけ
【女性が身だしなみで注意すべき点】
- スカートの丈
- ヒールは高すぎないものを選ぶ
- 化粧は薄すぎず濃すぎない程度にする
- ピアスは控える
- 髪色を暗めにする
面接時において、面接官が就活生を判断する最初の要素は髪型や服装などの身だしなみであり、面接官へ好印象を与えるために非常に重要な要素です。
10分前には面接場所に着いておく
面接当日は余裕をもって到着していましょう。
面接当日に時間ギリギリで到着してしまうと、時間管理ができない人と思われてしまい、公共交通機関の遅れなどのもしも事態があった場合に遅刻する恐れがあります。
社会人では、時間を守れる人か、守れない人かによって社会的信用に大きな影響が出るため、企業の選考を受けるうえでは特に注意しなければいけません。また、どんなに学歴やスキルが高く、面接の際も上手く話せたとしても、遅刻が原因で選考に落ちてしまうこともあるため、時間は厳守しましょう。
入退室のマナー
面接時における入退出には、以下の流れのようなマナーがあります。
- ドアを3回ノックし、面接官から入るように言われた後に「失礼します」と言ってドアを開ける
- 部屋に入ったらドアの方を向いてドアを閉める（面接官の方を向いて後ろ手で閉めるのはNG）
- ドアの前で面接官に一礼をしてから椅子の左側まで進んでから、面接官に挨拶をし、面接官から座るように言われてから「失礼します」と言ってから座る
- 面接が終わったら椅子から立ち上がってお礼を言ってから45度のおじきをする
- ドアの前に立ち、「失礼します」と言ってから30度～45度のおじぎをして部屋を後にする
面接の際は緊張から上記の流れを忘れてしまいがちです。そのため、事前に予行演習を行うなどして、しっかり体で覚えておきましょう。
言葉遣い
面接時には言葉遣いにも注意しましょう。
面接時の緊張に加え、普段使い慣れない言葉を使用するため、言い回しが不自然になってしまうことがあります。面接時の言葉づかいでは以下のような点に注意しましょう
- 男性も自分のことを「私」と言い「僕」はNG
- (自己紹介の際)「〇〇（名前）と言います」ではなく、「○○と申します」
- 書類に書く時は「貴社」、面接で話すときは「御社」
- 「なるほど」や「了解しました」はNG
- 話が盛り上がってもタメ口や「○○っす」などの軽い言葉は使わない
上記のように、面接では緊張しているときだけでなく、緊張がほどけ始めてからも言葉遣いが不適切になってしまう可能性があるため、注意しましょう。
適切なビジネスマナーを身に付けて内定を獲得しよう
今回は、面接におけるビジネスマナーについて紹介してきました。
企業の選考を受ける際には面接は避けて通れません。そのため、マナーを把握して事前対策が必要不可欠です。
皆さんも、面接時に抑えておくべきポイントを把握し、自身が入社を志望する企業の内定を獲得しやすくしましょう。
