短所はアピールポイント！？面接で短所を聞かれる理由や短所をアピールに繋げるコツにとは

就職活動における面接では面接官からさまざまな質問をされますが、その中でも聞かれることが多い代表的な質問が自身の長所や短所に関する質問です。

長所はアピールに繋げやすいため、回答の仕方に困ることはありません。しかし、短所の伝え方次第でマイナスな印象を与えかねません。

この記事ではそもそもなぜ面接で短所まで聞かれるのかという点を踏まえ、短所をアピールに繋げる方法について紹介します。

面接の対策を万全にしたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

なぜ面接で短所が聞かれるのか

まずは面接でなぜ長所だけでなく、短所まで聞かれるのかについて紹介します。

面接はただ質問された内容を答えるだけではなく、相手から聞かれた質問の意図を把握しているか、していないかでは回答に大きな差が生じます。

面接で短所も聞かれる主な理由は以下の通りです。

社会人として活躍するためには自身の長所や短所を把握し、強みを活かしつつ弱みを改善しなければいけません。

自身の強みを把握していれば、強みを活かせる分野で活躍でき評価されやすくなりますが、そもそも強みを把握できていなければ自信を持って行動できなくなってしまいます。

また、企業によって社風や活躍できる人物像が異なることで、就活生に対して求める能力や考え方も異なります。そのため、企業ごとに強みや弱みの内容は変えるのがおすすめです。

長所は活かして伸ばせば問題ありませんが、短所がある場合は改善するために努力や工夫が必要です。

短所を放置してしまうと、成果を出せないだけでなく人間性の成長にも繋がりません。

また、短所を改善するには自身の短所を素直に受け入れ、努力しなければいけないため簡単ではないでしょう。面接官は就活生が自身の短所を把握したうえで、改善しようと努力できる素直な人間なのかという人間性も判断します。

短所はただ伝えるだけではマイナスな印象を与えてしまいますが、伝え方1つでアピールにも繋がります。しかし、短所をアピールに繋げるにはいくつかコツがあるため、以下のような点を意識してみてください。

短所をアピールに繋げるためには、自身の短所を正確に把握しなければいけません。

そこでまずやるべきことは「自己分析」です。

自己分析をせずに何となく短所を把握したつもりでは、話の内容に矛盾が生じてしまう可能性があります。

面接では話の一貫性を重視して見られており、少しでも矛盾が生じていると面接官にマイナスな印象を与えてしまうため、実際にあったエピソードを踏まえて分析すると良いでしょう。

また、他者の視点を取り入れることで自身では見えていなかった短所が見えてくることもあるため、知人に聞いたり意見をもらったりする方法もおすすめです。

短所を把握したうえで、どのようにアピールするのかを考えなければいけません。

面接の際に「〇〇が短所だと感じているため、改善が必要だと感じています」と伝えるだけでは、物事を深くまで考えられないと思われてしまいます。

短所を改善しようとしている方法を伝える際は「短所の内容」「短所によってどのような悪いことが起こるのか」「どのような方法で改善しているのか（しようとしているのか）」という点を明確に伝えるようにしましょう。

短所の中には少し視点を変えると長所に変わることもあります。

今まで短所と思っていた点が他者からは長所だと思われていることもあるため、自身の短所をリストアップしてポジティブな目線で見返してみることもおすすめです。

短所をアピールに繋げるには、どのように短所を改善するのかだけでなく、短所を活かせるポイントを伝えることもおすすめです。

短所が長所に変わる主な例は以下のようなことが挙げられます。